Memo-ul de concediere al lui Jack Dorsey semnalează un avertisment pentru viitor

Conform businessinsider.com, CEO-ul Jack Dorsey se abate de la metoda clasică de concediere din sectorul tehnologic, anunțând că va reduce aproape jumătate din forța de muncă a Block. Deși compania se află într-o perioadă de creștere, Dorsey consideră că tăierile trebuie să fie făcute în mod decisiv pentru a nu afecta moralul angajaților și încrederea clienților.

👉 Decizia de reducere rapidă a personalului la Block

Dorsey a anunțat pe X, joi, că va reduce personalul companiei de la peste 10.000 de angajați la aproape 6.000. Acesta a menționat că, în ciuda performanțelor financiare bune, este necesar să elimine repede angajați pentru a evita "oboseala concedierilor" și anxietatea cronică. Dorsey a explicat că ar prefera să ia "o acțiune clară și greu" acum decât să gestioneze o reducere lentă a personalului.

👉 Impactul tăierilor asupra industriei și pachetelor compensatorii

Un profesor de management de la Universitatea Georgetown, Brooks Holtom, a subliniat că tăierile repetate pot afecta moralul și productivitatea, sugerând că este mai bine o reducere unică. Cu toate acestea, dimensiunea concedierilor este semnificativă, iar pachetele de compensație oferite sunt considerabil generoase, având în vedere că angajații concediați vor primi 20 de săptămâni de salariu de bază plus câte o săptămână pentru fiecare an de vechime, continuând să beneficieze de asigurări de sănătate timp de șase luni.

Concedierea a peste 40% din forța de muncă este o schimbare notabilă față de tiparul altor mari companii din tehnologie, iar aceasta ridică întrebarea dacă alte firme vor urma această tendință. Jessica Verrilli, directorul general al Adverb Ventures, a comentat că se așteaptă ca această strategie să se răspândească la toate companiile publice.

Dorsey a afirmat că trebuie să se adapteze la o eră în care tehnologia transformă dramatic locul de muncă. El a menționat că instrumentele de inteligență artificială contribuie la eficientizarea proceselor și permit echipelor mai mici și mai plate să lucreze diferit. În apelul de câștiguri de joi, Dorsey a mai spus că multe companii vor adopta tehnologia AI pentru a îmbunătăți eficiența.

În urma unui raport viral de la firma de cercetare Citrini din 22 februarie, care a stârnit temeri referitoare la impactul AI asupra economiei, acțiunile Block au crescut cu peste 20% în tranzacțiile de după orele de program. De asemenea, lideri din domeniul tehnologic, cum ar fi CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, și CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, au avertizat asupra unei erodări fundamentale a muncii white-collar.

Companii precum Klarna au fost mai directe în privința înlocuirii lucrătorilor umani, CEO-ul spune că forța de muncă a fost redusă la jumătate în ultimii patru ani. Totuși, nu toată lumea este convinsă că viitorul muncii de birou este sumbru, deoarece raportul Global Risk al Forumului Economic Mondial preconizează că 92 de milioane de muncitori vor fi afectați până în 2030, dar va exista și o creștere netă a rolurilor create.