Cluj și Timiș conduc topul județelor după numărul de angajați în România

Piața muncii din România reflectă o economie divizată între regiuni dezvoltate și zone cu ocupare redusă în muncă salariată, potrivit datelor date publicității de Institutul Național de Statistică și analizate de ZF. În timp ce județele Cluj și Timiș au integrat peste 40% din populația lor rezidentă în câmpul muncii salariate, alte județe precum Botoșani sau Teleorman se află sub pragul de 20%.

👉Procentul populației angajate la nivel național

La nivelul întregii țări, doar 27,1% din populația rezidentă activează ca salariați. Această pondere reprezintă un indicator de referință pentru starea economică reală a unui județ, deoarece reflectă gradul în care locuitorii contribuie constant la economie, asigurând venituri și susținând bugetele publice locale.

Topul celor mai performante județe este condus de Cluj, cu o pondere de 41,4% a populației salariate, adică peste 288.000 de angajați la o populație totală de aproape 697.000 de locuitori. Urmează Timiș, cu 40,6%, reprezentând circa 271.000 de salariați la o populație de aproximativ 667.000 de persoane.

👉Județele cu cea mai mică rată de angajare și implicațiile economice

La polul opus se situează județele cu cele mai mici rate de angajare în sectorul salariilor: Botoșani, Vaslui, Giurgiu, Teleorman și Călărași. În Botoșani, de exemplu, doar 16% din populație este angajată ca salariat, ceea ce indică probleme serioase în generarea de venituri stabile la acest nivel administrativ.

Conform Sorinei Faier, managing partner al companiei Elite Searchers, „Aceste date sunt extrem de relevante pentru a înțelege sănătatea economică reală a unui județ. Ponderea salariaților în totalul populației este unul dintre cei mai buni indicatori ai capacității unei economii locale de a genera valoare, venituri stabile și sustenabilitate pe termen lung”.