Pinterest concediază doi ingineri pentru un comportament inacceptabil în timpul reducerilor de personal

Pinterest a demis doi ingineri care au monitorizat angajații concediați în urma unor reduceri recente de personal. Conform informațiilor sursei bbc.com, compania a decis să realizeze tăieri de locuri de muncă, în contextul în care directorul executiv Bill Ready a subliniat în cadrul unui mesaj că se va concentra pe o abordare axată pe inteligența artificială.

👉 Detalii despre monitorizarea incorectă a angajaților concediați

Recent, Pinterest a anunțat o reducere de aproximativ 15% din forța de muncă, ceea ce înseamnă în jur de 700 de locuri de muncă, fără a specifica echipele sau angajații vizați. Potrivit unui purtător de cuvânt al companiei, „doi ingineri au scris scripturi personalizate care au accesat în mod necorespunzător informații confidențiale ale companiei pentru a identifica localizarea și numele tuturor angajaților concediați și apoi le-au distribuit mai pe larg”.

Acest comportament a fost considerat o „violare clară a politicii Pinterest și a intimității foștilor colegi”, a adăugat purtătorul de cuvânt.

👉 Contextul concedierilor în industria tehnologică

Scriptul utilizat de inginerii de la Pinterest a fost destinat unor instrumente interne de comunicare, precum platforma Slack, care permiteau monitorizarea angajaților care erau eliminați sau dezactivați, oferind astfel indicii despre cine a fost afectat de concedieri. Identitatea celor doi ingineri concediați nu este cunoscută publicului, iar BBC nu a reușit să îi contacteze.

Industria tehnologică se confruntă cu valuri de concedieri în ultimii ani. În aceeași săptămână în care Pinterest a anunțat tăierile, Amazon a renunțat la 16.000 de locuri de muncă în cadrul celei de-a doua runde de concedieri din trei luni. De asemenea, Meta a concediat, de asemenea, câteva sute de angajați, iar Google, Microsoft și alte companii și-au redus semnificativ forța de muncă, cu aproape 700.000 de persoane concediate în întreaga industrie tehnologică în ultimii patru ani, conform Layoffs.fyi, care urmărește raportările de acest tip.